Hogyan válasszunk jó munkaerőt, és hogyan tartsuk meg azt?

A workshop trénerei

Ambrus Tibor a Multivezető™ vezetői hatékonyságnövelő módszertan kidolgozója; c. főiskolai docens; EIE, EBC*L, REFA tanár

Lengyel László c. egyetemi docens, mérnök-közgazdász, REFA tanár, a Multibridge Kft. vezető tanácsadója

Időtartam: 8 óra


A képzés célja

Kiszámolta-e már Ön, hogy a fluktuáció, a munkaerőváltás milyen költségekkel jár a szervezetüknél?

A szervezetek hatékony működésének egyik meghatározó eleme a megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkaerő kiválasztása és megtartása. A képzés során bemutatjuk a munkaerő kiválasztás modern folyamatát, korszerű kompetenciák meghatározására alapuló, a humán haszonérték elemzésre épülő módszereit. A tapasztalatok alapján ajánlásokat, tanácsokat fogalmazunk meg a munkaerő megtartása érdekében is.


Eredménye

  • A képzés alapján a résztvevők
  • saját szervezetüknél alkalmazhatják a kiválasztás hatékonyságát növelő módszereket,
  • elkészíthetik egy adott munkakörhöz tartozó kompetencia térképet, mely a munkakör által igényelt és a munkakört betöltő kompetenciáinak összevetését teszi lehetővé,
  • meghatározhatják, hogy a szervezeti fluktuáció milyen költségek felmerülésével jár és
  • a munkaerő megtartását elősegítő, a szervezeti hatékonyságot növelő intézkedéseket készíthetnek elő és fogalmazhatnak meg.

A képzés témái

  • áttekintjük a kiválasztás modern folyamatát, buktatóit a munkaerő igény definiálásától a munkaerő felvételéig.
  • értékeljük a kompetenciák szerepét és mérését.
  • megismerkedünk a haszonérték elemzés módszerével és alkalmazásával a kiválasztási és értékelési folyamatban.
  • áttekintjük a munkaerőváltás költségeinek meghatározását egy modell alkalmazásával.
  • összefoglaljuk a munkaerő megtartásának főbb feltételeit és tanácsokat, ajánlásokat fogalmazunk meg a munkaerő megtartása érdekében.

Kiknek ajánljuk

  • cégvezetőknek, akik tudják mekkora gondot és költséget jelent egy lojális és megfelelő hajlandósággal rendelkező munkatársat megtalálni,
  • HR vezetőknek, akik szeretnének korszerű humán controlling módszerekkel megismerkedni, és azokat a gyakorlatban alkalmazni.
  • azoknak a személyeknek, akik feladataikból adódóan foglalkoznak humán erőforrás kiválasztásával és értékelésével,
  • továbbá minden kompetencia vizsgálat után érdeklődő kollégának.