Hogyan válasszunk jó munkaerőt, és hogyan tartsuk meg azt?
A workshop trénerei
Ambrus Tibor a Multivezető™ vezetői hatékonyságnövelő módszertan kidolgozója; c. főiskolai docens; EIE, EBC*L, REFA tanár
Lengyel László c. egyetemi docens, mérnök-közgazdász, REFA tanár, a Multibridge Kft. vezető tanácsadója
Időtartam: 8 óra
A képzés célja
Kiszámolta-e már Ön, hogy a fluktuáció, a munkaerőváltás milyen költségekkel jár a szervezetüknél?
A szervezetek hatékony működésének egyik meghatározó eleme a megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkaerő kiválasztása és megtartása. A képzés során bemutatjuk a munkaerő kiválasztás modern folyamatát, korszerű kompetenciák meghatározására alapuló, a humán haszonérték elemzésre épülő módszereit. A tapasztalatok alapján ajánlásokat, tanácsokat fogalmazunk meg a munkaerő megtartása érdekében is.
Eredménye
- A képzés alapján a résztvevők
- saját szervezetüknél alkalmazhatják a kiválasztás hatékonyságát növelő módszereket,
- elkészíthetik egy adott munkakörhöz tartozó kompetencia térképet, mely a munkakör által igényelt és a munkakört betöltő kompetenciáinak összevetését teszi lehetővé,
- meghatározhatják, hogy a szervezeti fluktuáció milyen költségek felmerülésével jár és
- a munkaerő megtartását elősegítő, a szervezeti hatékonyságot növelő intézkedéseket készíthetnek elő és fogalmazhatnak meg.
A képzés témái
- áttekintjük a kiválasztás modern folyamatát, buktatóit a munkaerő igény definiálásától a munkaerő felvételéig.
- értékeljük a kompetenciák szerepét és mérését.
- megismerkedünk a haszonérték elemzés módszerével és alkalmazásával a kiválasztási és értékelési folyamatban.
- áttekintjük a munkaerőváltás költségeinek meghatározását egy modell alkalmazásával.
- összefoglaljuk a munkaerő megtartásának főbb feltételeit és tanácsokat, ajánlásokat fogalmazunk meg a munkaerő megtartása érdekében.
Kiknek ajánljuk
- cégvezetőknek, akik tudják mekkora gondot és költséget jelent egy lojális és megfelelő hajlandósággal rendelkező munkatársat megtalálni,
- HR vezetőknek, akik szeretnének korszerű humán controlling módszerekkel megismerkedni, és azokat a gyakorlatban alkalmazni.
- azoknak a személyeknek, akik feladataikból adódóan foglalkoznak humán erőforrás kiválasztásával és értékelésével,
- továbbá minden kompetencia vizsgálat után érdeklődő kollégának.