Modern HR – humán controlling középpontban a mérés

„Ha mérni tudjuk, amiről beszélünk, és számokkal kifejezni, akkor tudunk valamit róla; de ha nem tudjuk mérni, nem tudjuk számokkal kifejezni, akkor tudásunk szegényes, nem kielégítő.”

(Lord Kelvin)

A workshop trénerei

Ambrus Tibor a Multivezető™ vezetői hatékonyságnövelő módszertan kidolgozója; c. főiskolai docens; EIE, EBC*L, REFA tanár, Multibidge Akadémia senior tanácsadója

Lengyel László c. egyetemi docens, mérnök-közgazdász, REFA tanár, a Multibridge Akadémia vezető tanácsadója

Időtartam: 8 óra

A képzés célja

Ami egy szervezetnél a HR területén történik, mindig mérhető, számszerűsíthető. A képzés keretében - esetpéldákon keresztül - bemutatásra és alkalmazásra kerülnek a HR terület mélyebb rétegeit érintő módszerek, megoldások és a klasszikus humán controlling számítások (bér, jövedelmezőség, felvétel, toborzás stb.) mellett a munkaerő alkalmazás és képzés hatékonyságának mérésére alkalmas mutatószámok (humán befektetési ráta, Cash Value Added, Cash-Flow Return on Investment) is.

Eredménye

A résztvevők a saját szervezetüknél alkalmazható mérési megoldásokat dolgoznak fel és értékelik a mért adatokra épülő következtetéseket, mellyel hozzájárulnak a humán controlling szervezetükön belüli szerepének erősítéséhez.

Tartalma

• A feldolgozásra kerülő témák és humán controlling eszközök:
• A HR tevékenység szerepe a szervezetben
• Minőség modell szervezeti alkalmazása
• Munkaerőváltás költségei
• Életgörbe elemzés bemutatása
• Mutatószámok alkalmazása a HR controlling területén
• A módszereket prezentáción, számítási és esetpéldákon keresztül mutatjuk be, és elemezzük a résztvevők aktív közreműködésével, akik így felkészülhetnek ezek alkalmazására saját szervezetüknél.

Kiknek ajánljuk

• cégvezetőknek, akik szeretnének belelátni a humán controlling módszereibe, és azok mérési lehetőségeibe,
• HR vezetőknek, akik szeretnének korszerű humán controlling módszerekkel megismerkedni, és azokat a gyakorlatban alkalmazni,
• azoknak a személyeknek, akik feladataikból adódóan foglalkoznak humán erőforrás értékelésével,
• továbbá minden a humán controlling alkalmazását tervező, vagy annak hatékonyságjavításában érdekelt vezetőnek, tulajdonosnak.

ÉRDEKEL A LEHETŐSÉG   JELENTKEZEK