Multibridge

2018-08-01 12:12

A visszajelzés olyan készség, amit a vezetők tudatosan használnak, hiszen tisztában vannak vele, hogy magasabb teljesítményt eredményez, amennyiben megfelelő módon tálalják. De milyen a helyes módon adott visszajelzést?

Akár vezetőnek, akár kollégának, akár beosztottnak adjuk a visszajelzést, ezek a technikák segíteni fognak abban, hogy konstruktív kritikát kínáljunk, ami pozitív eredményhez vezet majd.

HOGYAN KÉRDEZZÜNK, MIT MONDJUNK AZ INTERJÚN?

2018-05-09 16:54

Egy hagyományos állásinterjún olyan kérdéseket teszünk fel, amelyekből megtudhatjuk, hogy jelöltünk milyen korábbi releváns munkatapasztalatokkal bír, milyen projekteken dolgozott, mennyi a fizetési igénye és így tovább.

Konkrétumokat akarunk, amelyek alapján egy-egy jelentkező pontosan beleillik az előre meghatározott elvárások alapján teremtett képbe. És jó esetben közben a viselkedést is figyeljük.

MA A MUNKAVÁLLALÓK IRÁNYÍTJÁK A MUNKAERŐ PIACOT!

2018-04-30 09:40

Nyugi, nem más ez, minthogy a vevők irányítják az eladás területét. Ugyanis kínálati piac van.

A vevőszerzésben megszoktuk - itt az ideje fejben átállni arra, hogy a HR terén mostantól ugyanez lesz.

Itt ugyanis nagyon megszoktuk, hogy mi vagyunk a nagy és hatalmas munkaadó, "ők" meg a kis kiszolgáltatott alkalmazottak.

Az Y generációt megcélzó HR

2018-04-22 16:58

HOGYAN KERÜLHETŐ EL A KUDARC?

2018-04-22 16:46

A kudarclehetőségek száma egyenesen arányos a megközelítés hosszával, vagy annak az időnek a
hosszával, ameddig az tart, hogy az ember elérjen addig, ahol már azt a bizonyos dolgot fogja tanulni.