Csapat együttműködés – Szinergiafejlesztő program

A trénig célja

A program fő célja, hogy az érintett terület egységesebbé és hatékonyabbá váljon. A program során a résztvevők a jobb megismerésen túl segítsék is egymást, a konkurálás helyett a kölcsönös toleranciát erősítsék, a gyakorlatok során éljék meg az egymásra utaltságot, oldódjanak a személyes konfliktusok, valamint osszák meg egymással a tudást és a best practice-ket. Fontos, hogy valamennyi kolléga hatékony szereplője legyen a csapatnak. Mi a hatékonyság legfőbb mutatója a versenyszférában? Mi az a mutató, ami nélkül minden más tökéletes lehet, mégsem tudunk hosszú távon működni? Ez nem más, mint az értékesítés, és annak volumene.

A tréning eredménye

világos célok, amelyek kötődnek a szervezet céljaihoz;
magas szintű elköteleződés e célok iránt;
a feladatok és szerepkörök egyértelmű leosztása, mindenki értse saját feladatát a közös célok elérésében;
felelősségvállalás, bár a végső felelősség a vezetőé, minden munkatársnak felelősséget kell vállalnia a saját területéért és a vállalati célok eléréséért;
felhatalmazottság (empowerment) érzése és cselekvési lehetőség, képesség a hatalommegosztás eredményeként;
egységes vezetői filozófia, értékrend és példamutatás;
jól működő belső folyamatok (információáramlás, kommunikáció, problémák megoldása, döntések meghozatala és konfliktusok kezelése).

A fenti kritériumokat erősítő program után várható el, hogy a résztvevő munkatársak a későbbiekben spontán interakciót kezdeményezzenek, segítséget kérjenek egymástól, ne csak hivatalos platformon kötődjenek egymáshoz, emberileg is egymásra találjanak és egymást segítő, harmonikus munkahelyi környezetben végezzék a munkájukat.

Plusz kompetenciák

Eredmény-orientáció, Értékorientáció, Nyitottság a változásra, Teljesítmény-orientáció

Tartalma

A tréning ötvözi a DISC diagnosztika eredményeit az élményalapú gyakorlatokkal és a szinergikus erősségeket feltáró csoportmunkával.

A tréning előkészítése során fontosnak tartjuk, hogy a célcsoport tagjait is minél inkább bevonjuk. Ennek érdekében szándékaink szerint valamennyi résztvevővel már a tréninget megelőzően e-mailen keresztül, illetve online kérdőív segítségével felvesszük a kapcsolatot.