Szerkeszthető tartalmak
Szolgáltatásaink
Rólunk mondták
Kiemelt képzések
Írtak rólunk
Kinek ajánljuk
Akik minket választottak
Lábléc
Rólunk
MULTIBRIDGE
Szolgáltatáslista
Fehér teszt
Kék teszt
Sötétszürke teszt
Kapcsolat
Állj a sarkadra
Multivezető
Magunkról
Lehessünk a sikerének része
Kemény - tematika - Árképzéssel az üzleti sikerért
Kemény - tematika - Excel haladó
Lágy - kategória - tartalmak
Képzéseink
Lágy - bevezető
Lágy - magán - szervezet - Csapatmunka
Lágy - magán - szervezet - Időgazdálkodás
Lágy- magán - szervezet - Kommunikáció
Lágy - magán - Alap
Lágy - magán - Álláskereső
Lágy - magán - Junior
Lágy - szervezet - Fejlesztő
Lágy - szervezet - Kompetenciakánon
Lágy - szervezet - Kiválasztási
Lágy- szervezet - Toborzó
Szolgáltatásaink - Bevezető
Kemény - kategória - tartalmak
Kemény - 1napos - cashflow
Kemény - 1napos - Értékesítés
Kemény - kurzus - Árképzéssel az üzleti sikerekért
Blog_Cash flow_LL20160316
Kemény - tematika - Cash flow
Kemény - kurzus - Cash flow
Kemény - kurzus - Értékesítés
Kemény- kurzus - Excel haladó
Kemény - tematika - Értékesítés
Kemény - tematika - Modern HR
Kemény - kurzus - Modern HR
Kemény - kurzus - Időmenedzsment
Kemény - tematika - Időmenedzsment
Kemény - kurzus - Konfliktuskezelés és tárgyalástechnika
Kemény - tematika - Konfliktuskezelés és tárgyalástechnika
Kemény - kurzus - Hogyan válasszunk jó munkaerőt
Kemény - tematika - Hogyan válasszunk jó munkaerőt
Kemény - kurzus - Pénzügyek
Kemény - tematika - Pénzügyek
Kemény - kurzus - Projektismeretek
Kemény - tematika - Projektismeretek
Kemény - kurzus - Google a munkában
Kemény - tematika - Google a munkában
Kemény - kurzus - Prezi
Kemény - tematika - Prezi
Kemény - kurzus - Smart
Kemény - tematika - Smart
Kemény - kurzus - Windows
Kemény - tematika - Windows
Kemény - kurzus - Excel alap
Kemény - tematika - Excel alap
Kemény - Webulo
Sikerprogram - kategória - tartalom
Sikerprogram - Cégdiagnózis
Sikerprogram - Folyamatszervezés
Sikerprogram - Kiegészítő szakmai
Sikerprogram - Projektmenedzsment
Sikerprogram - Coaching
Sikerprogram - Szervezeti szakmai
Sikerprogram - Szervezeti vezető
Konzultáció - kategória - tartalom
Ahol legközelebb találkozhatunk
Kemény - tematika - Photoshop
Kemény - kurzus - Photoshop
Kemény - tematika - Ügyfélközpontúság – ügyfélszolgálati tréning
Enterprogram magánszemélyek számára - kategória
Enterprogram szervezetek számára - kategória
Enterprogram magánszemélyek és szervezetek számára is - kategoria
Céges kompetenciák – magánszemélyeknek és szervezeteknek
E-kompetencia képzések – magánszemélyeknek és szervezeteknek
Mi a Multivezető?
Mi a Multivezető? - link
Kemény - tematika - Csapat tréning
Kemény - kurzus - Csapat tréning
Tudásanyag 1 - Hatékonyságnövelés kompetencia alapú kiválasztással
A folyamatok kialakítása és újjászervezése
Egynapos nyári képzések
Kemény - tematika - Excel pivot
Kemény - kurzus - Ügyfélközpontúság tréning
Kemény - tematika - Access
Kemény - tematika - Power Point
Kemény - kurzus - Access
Kemény - kurzus - Excel pivot
Kemény - tematika - prezentáció előkészítés
Kemény - kurzus - prezentáció előkészítés
Tudásanyag3_fluktuáció, munkerő pótlás
Állj a sarkadra
Állj a sarkadra lábléc
Kemény - tematika - Controlling vezetőknek
Kemény - tematika - Számvitelről vezetőknek
Kemény - tematika - Önérvényesítés
Pályaorientációs kompetenciamérés és tanácsadás középiskolásoknak a 2016-2017. tanévben
Kemény - tematika - Office365
Kemény - kurzus - Office365
2016. őszi képzések - köszöntő
2016. őszi képzések - tartalom
2016. őszi képzések - általános információk
2016. őszi képzések - további képzések
Vállalkozói kompetenciák mérése
Kemény - tematika - Excel makró alapok
Kemény - kurzus - Microsoft Excel makró alapok
Kemény - tematika - Szolgáltatói magatartás
Állj a sarkadra2
EU projekt
Állj a sarkadra2
2016-10-04 11:16

 

HAJLANDÓSÁGI KOMPETENCIÁK

Hajlandósági, személyes, a munkavégzés szempontjából (is) meghatározó kompetenciák mérése.

  

Multibridge Kft.

Mobil: +36 (30) 453 5082

E-mail: toth.gabor@multibridge.hu

Köszönjük, hogy mellettünk döntött, 1 napon belül megkeressük, visszahívjuk!

LEGUTÓBBI BEJEGYZÉSEK
HOGYAN ADJUNK HATÉKONY VISSZAJELZÉST?
HOGYAN KÉRDEZZÜNK, MIT MONDJUNK AZ INTERJÚN?
MA A MUNKAVÁLLALÓK IRÁNYÍTJÁK A MUNKAERŐ PIACOT!
Az Y generációt megcélzó HR
HOGYAN KERÜLHETŐ EL A KUDARC?

KAPCSOLAT

  • *
  • *
  • *